Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по маркетинг на набирането
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Маркетинг специалист по набирането, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне усилията ни за привличане на най-добрите таланти чрез стратегически маркетингови инициативи. Тази роля съчетава умения в дигиталния маркетинг, брандиране на работодателя и анализ на данни, за да се създадат ефективни кампании за набиране на персонал.
Като Маркетинг специалист по набирането, вие ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси и подбор, за да разберете нуждите от персонал и да разработите целенасочени маркетингови стратегии. Ще използвате различни канали – социални мрежи, уебсайтове за работа, имейл кампании и събития – за да достигнете до потенциални кандидати и да изградите силен имидж на работодателя.
Вашата роля ще включва създаване на съдържание, което представя културата и ценностите на компанията, както и анализ на ефективността на кампаниите чрез метрики като ангажираност, трафик и конверсии. Ще трябва да сте креативни, аналитични и ориентирани към резултати, за да оптимизирате процесите и да постигате целите по наемане.
Идеалният кандидат има опит в маркетинга, предпочитано в сферата на човешките ресурси или набирането на персонал, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да създавате иновативни решения за привличане на таланти и искате да бъдете част от екип, който цени креативността и сътрудничеството, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на маркетингови стратегии за набиране на персонал
- Създаване на съдържание за социални мрежи, уебсайтове и кампании
- Управление на бранда на работодателя и онлайн присъствието
- Анализ на ефективността на кампаниите и оптимизация на резултатите
- Сътрудничество с екипите по подбор и човешки ресурси
- Организиране и промотиране на събития за набиране на персонал
- Използване на SEO и SEM техники за увеличаване на видимостта
- Изграждане на целеви аудитории и персонализирани съобщения
- Мониторинг на тенденции в пазара на труда и конкурентен анализ
- Управление на бюджети за маркетинг на набирането
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по маркетинг, комуникации или свързана област
- Минимум 2 години опит в маркетинг или подбор на персонал
- Опит с дигитални маркетингови инструменти и платформи
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Умения за анализ на данни и използване на метрики
- Креативност и способност за създаване на ангажиращо съдържание
- Организираност и умения за управление на проекти
- Способност за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Добро познаване на социалните мрежи и тенденциите в тях
- Предимство е опит в брандиране на работодател
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в маркетинга на набирането?
- Кои канали използвате за достигане до кандидати?
- Как измервате успеха на маркетингова кампания за набиране?
- Разкажете за успешна кампания, която сте реализирали.
- Какви инструменти използвате за анализ на данни?
- Как поддържате актуалност с тенденциите в дигиталния маркетинг?
- Какво е вашето разбиране за брандиране на работодател?
- Как се справяте с кратки срокове и множество проекти?
- Какви са вашите силни страни в създаването на съдържание?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?
